For Enterprise Green Meeting Project
大手向け組織開発プログラム
For Enterprise Green Meeting Projectは、ゴルフを通して、組織の信頼関係を設計するプログラムです。ゴルフ場という特殊な環境を活用し、人的資本と関係資本の向上を支援します。
CONCEPT
関係性も、成果も。
ゴルフはその人の全てが出る競技です。プレッシャーの中での判断、同伴者への気遣い…4〜5時間のラウンドは、人の本質を自然と引き出します。
Green Meeting Projectは、この特性を組織開発に活かす法人向け研修。会議室では生まれない対話と信頼を育み、組織の関係性そのものを変えていきます。企業様ごとの経営課題に合わせて、プログラムをゼロから設計します。
解決できる経営課題
経営層と次世代リーダーの関係構築
部門間連携の強化
管理職育成
心理的安全性向上
離職率の低下
エンゲージメント向上
M&A後の組織融合
後継者育成
人材は"資源"ではなく"資本"
「人的資本経営」の考え方
上場企業における人的資本情報の開示が義務化され、人への投資は経営戦略の中核に位置づけられる時代です。「人的資本経営」とは、従業員が持つ知識や能力を資本とみなし、そこへの投資を通じて企業価値を持続的に高める経営の在り方です。
しかし、人が組織の中で力を発揮するためには、スキルだけでなく、信頼関係という土台が必要です。Green Meeting Projectは、ゴルフという場を通じてその土台を築き、関係資本と人的資本を同時に高める、新しい組織開発のアプローチです。
カリキュラム
Phase 01
診断
まず貴社の組織状況や経営課題を丁寧にヒアリングし、「調査報告書」を経営層に提出させて頂き、課題感の共有を行います。
その後、研修対象者の「行動変容を促すためのプログラム設計」をして参ります。
※経営課題ヒアリング／組織状況分析／対象者選定／目標設定 など
Phase 02
研修設計
診断結果をもとに、貴社専用のGreen Meetingプログラムを設計します。ゴルフレベルの確認から評価指標の設定まで、細部まで丁寧に準備します。
※Green Meeting設計／評価設計／コミュニケーション設計／ゴルフレベル設計 など
Phase 03
研修実践
座学とゴルフ場実践を組み合わせ、学びと体験を循環させながら関係性の変化を促します。
※座学研修／ゴルフ場実践／振り返り／1on1／チーム対抗プログラム など
Phase 04
可視化
プログラム終了後、参加者の行動変容と組織の関係性の変化を多角的に評価し、経営層へ報告します。
※関係性評価／行動変容評価／参加者レポート／経営層向け報告会
研修の特徴
01
ゴルフを通じた組織開発
ゴルフをよく知る方ほど、ラウンドが関係構築に与える力を体感しているはずです。本プロジェクトでは、その実感を組織開発として体系化。属人的な経験知を、再現性のあるプログラムに変えます。
02
座学で考え方を体系的に学ぶ
ゴルフの技術だけでなく、ビジネスの場での振る舞いや関係構築の考え方を座学で体系的に習得します。実践に臨む前に、思考の土台をしっかりと整えます。
03
研修後に変化を可視化
感覚的な手応えで終わらせません。研修前後での関係性の変化や行動変容を評価・レポートとして可視化。経営層への報告まで一貫して対応します。
講師紹介
高野 幸治
たかの こうじ
1973年2月7日
生まれ
ライセンス等
PGAトーナメントプレーヤー／2003年9月PGA入会
活動エリア
茨城県を中心に関東全域
茨城県のゴルフ場、練習場を中心に、関東エリアでこれまで延1,000人以上に実戦的な指導を行う。穏やかで誠実な人柄に、男女問わずファンが多い。
2026年現在、PGAシニアツアーに参戦中。PGLINX登録プロ第一号。
市原 建彦
いちはら たつひこ
1978年11月17日
生まれ
ライセンス等
PGAトーナメントプレーヤー／2000年9月PGA入会
活動エリア
千葉県を中心に世界中
世界ジュニア、レギュラーツアー優勝。「ゴルフを通じて人と社会を繋ぐ」をミッションに掲げ、現在はFJツアーを主宰。ジュニア・若手の育成に全力を注ぐ。自身のイップス経験やマネジメント技術など、惜しみなく指導する人柄にプロゴルファー・業界関係者の信頼も厚い。
小林 咲里奈
こばやし さりな
1993年5月3日
生まれ
ライセンス等
JLPGA85期生／2013年8月入会
活動エリア
都内中心に関東全域
2024年マイナビシニア&レディース女子の部優勝。
都内インドアレッスン店舗にてコーチ業に従事しながら、2026年現在、早稲田大学の通信制学部に在籍中。明るく、元気で真面目な性格で、楽しみながらレベルアップしてもらうことが得意。女子プロ仲間多数。
伊藤 修儀
いとう のぶよし
1969年8月2日
生まれ
ライセンス等
PGA ティーチングプロB級／2027年取得予定
活動エリア
都内中心に関東全域
大手広告代理店勤務時代、ゴルフを通じて人脈拡大、ビジネス拡張をしてきた実績をもとに、退社後はビジネスゴルフコンシェルジュ・技術指導者として活動を開始。ベストスコア64、ドライバー飛距離300Y。豊富な社会人経験に加え、50代後半でレギュラーツアー選手並みの飛距離、スコアは一見の価値あり。
小出 遼
こいで りょう
1987年5月7日
生まれ
ライセンス等
React swing 理論提唱
活動エリア
都内中心に関東全域
JGTOツアープロ競技引退後、ゴルフアパレルメーカー勤務時代から延500人以上への指導実績。現在は東京神田にてインドアレッスンを主宰。
メーカーの新作クラブの取材などにも対応。落ち着いた物腰と独自のスイング理論やパッティング指導に男性シニアファン多数。
講師について詳しく見る
arrow_forward研修詳細
対象者
経営幹部 ～ 新卒内定者まで
研修の流れ
・課題のヒアリング、調査報告書の提出
・組織課題に合わせた研修設計
・研修（座学、ゴルフ場実践、1on1、チーム対抗プログラムなど）
・研修後評価（行動変容評価、経営層向け報告会など）
開催日時
お客様のご都合・講師陣のスケジュールを相談の上決定します。
研修の
実施人数単位
3名～15名（1組～5組）
費用
15名参加時の費用目安：
4,100,000円～
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【内訳】
①組織課題ヒアリング・調査報告書提出・経営層向け報告会
500,000円～
②座学研修・ワークショップ（出張実施）
500,000円～
※テキスト代別途 15,000円/人
③ 実践ラウンド（全2回の場合）
140,000円／人（70,000円／人 × 2回）
※15名参加の場合：2,100,000円
④対象者向けフィードバック・ワークショップ
500,000円～
⑤終了報告書提出・経営層向け報告会（出張実施）
500,000円～